လုပ္ငန္းခြင္မွာ စိတ္ကုန္ေနၾကသူမ်ား

ဂ်ာမနီက အလုပ္သမားေတြ တကယ္ပဲစိတ္ပါလက္ပါ အလုပ္လုပ္ၾကပါသလား
ဆိုတာနဲ ့ပတ္သက္ၿပီး ဖတ္လိုက္ရတဲ့ သတင္းတပုဒ္အေၾကာင္းပါ။

အလုပ္လုပ္တဲ့အခါ အလုပ္မွာ စိတ္မ၀င္စားပဲ အလုပ္တစ္ခုအေနနဲ ့သာလုပ္
ေနၾကသူေတြေၾကာင့္လုပ္ေဖၚကိုင္ဘက္ေတြနဲ ့အဆင္မေျပ၊  အလုပ္ရွင္အတြက္
ေငြသာကုန္ၿပီးအက်ိဳး မရွိပဲ၊ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အေနွာက္အယွက္ျဖစ္ၾကရပါတယ္။
ဂ်ာမနီမွာအလုပ္သမားေတြရဲ  ့ ၁၆ ရာခိုင္ႏႈန္း ကသာ တက္တက္ၾကြၾကြစိတ္ပါ
၀င္စားစြာ အလုပ္လုပ္ၾကၿပီး အလုပ္အတြက္ အခ်ိန္ေပးႏိုင္သူ အလုပ္ရွင္ အတြက္
အားထားရသူေတြျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ ့၆၇ ရာခိုင္ႏႈန္းကေတာ့
လုပ္ဖို ့ေပးထားတဲ့ အတိုင္း၀တ္ေက်တမ္းေက်သာလုပ္ၾကၿပီး ၁၇ ရာခိုင္ႏႈန္း
ကေတာ့ အလုပ္ထဲမွာစိတ္မ၀င္သားပဲ မိမိအလုပ္ကိုစိတ္ကုန္ေနသူေတြျဖစ္ပါတယ္
လို ့ သုေတသနစာတမ္းတစ္ခုမွာ ဖတ္လိုက္ရပါတယ္။


ဒီသတင္းဖတ္ၿပီး က်မလက္ေတြ ့ရင္ဆိုင္ေနရတဲ့ ျပသနာနဲ ့တူေနလို ပိုစိတ္၀င္စား
သြားပါတယ္။ က်မေတြ ့ရသေလာက္လည္း အလုပ္မွာ လူတခိ် ဳ  ့ဟာ အလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္
မရွိပဲ အလုပ္လာေနၾကတာေတြရပါတယ္။ အလုပ္ရဲ  ့သေဘာကိုနားမလည္၊ ရွင္းျပရင္
နားမေထာင္ခ်င္၊အလုပ္ရွိရင္ ေကြ ့ေရွာင္သြား၊ မသိခ်င္ မျမင္ခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေန၊
အလုပ္ကိုသာမလုပ္ခ်င္ေပမဲ့ အလုပ္ခ်ိန္ကိုေတာ့ ေတာ္ေတာ္တိတိက်က်လိုက္နာတတ္
သူေတြပါ။ သူေၾကာင့္ တျခား ၾကိဳးစားခ်င္သူေတြမွာ ဒုကၡေရာက္ရပါတယ္။ သူလို
အေျခာင္ခို ဖို ့ ေသြးထိုး။ လိုက္မလုပ္ရင္ ရန္လုပ္ နဲ ့အလုပ္တြဲလုပ္ရမွာ အဆင္မေျပေတာ့ပါ။
 တေျဖးေျဖးနဲ ့သူဟာ အလုပ္မွာ အသံုး မ၀င္သလိုျဖစ္လာပါတယ္။
သူ ့ကိုအလုပ္က ထုတ္လိုက္ပါလားလို ့ေျပာတာကလြယ္ေပမဲ့၊ အလုပ္သမား
အခြင့္အေရးေတြက ဒီႏိုင္ငံမွာ အကာအကြယ္ေပးေနတာေၾကာင့္ ေျပာသေလာက္
မလြယ္ပါဘူး။ 
သုေတသနစာတမ္းမွာ ဆက္လက္ေဖၚျပထားတာက ဒီလိုစိတ္မပါလက္မပါလုပ္ေနၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြေၾကာင့္ ဂ်ာမနီ စီးပြားေရးမွာ တစ္ႏွစ္ကို ယူရို 98 ကေန
118 Milliarden အထိ ထိခိုက္ေစတယ္လို ့သိရပါတယ္။